La DRAFPIC recrute son directeur ou sa directrice du centre de formation d'apprentis académique (CFA Académique)

Au sein de la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC), placé

sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable du pôle Centre de Formation Professionnelle Académique, le directeur (H/F) du CFA Académique, se voit confier le l’opérationnalisation de la stratégie académique en matière d’apprentissage en EPLE. Il contribue au développement de l’apprentissage public au sein de l’Académie, en mobilisant les ressources des EPLE, conformément aux orientations définies par la Rectrice dans une lettre de mission spécifique

#RECRUTEMENT #DIRECTEUR(TRICE) CFA ACADEMIQUE

Les missions du directeur (H/F) du CFA Académique :

- Mettre en œuvre la politique académique en matière d’apprentissage au sein du pôle Centre de Formation Professionnelle Académique.
- Proposer et conduire une stratégie de développement de l’apprentissage à 3 ans.
- Développer les formations en apprentissage dans les EPLE et accompagner les équipes en lien avec les inspecteurs.
- Développer les relations avec les employeurs et les Opérateurs de Compétences.
- Contribuer à la gestion et au suivi administratif et financier des contrats d’apprentissage.
- Accompagner le GRETA Réunion dans le développement de l’offre apprentissage en titres professionnels.
- Contribuer à la qualité des formations dispensées en développant l’innovation pédagogique, l’accompagnement des apprentis notamment par l’utilisation du numérique.
- Proposer les actions de communication renforçant l’attractivité des formations.
- Contribuer à la réflexion sur les ressources humaines en lien avec le CFA Académique.

Le profil recherché :

- Maitriser les statuts et les politiques nationales et régionales concernant l’apprentissage.
- Maîtriser les méthodes pédagogiques, les outils, l’environnement concernant l’apprentissage.
- Connaître l’organisation d’un EPLE.
- Connaître la formation professionnelle par alternance et en particulier de l’apprentissage.
- Expériences confirmées en gestion administrative, comptable, financière et en management.
- Compétences avérées dans le domaine de l’enseignement professionnel et technologique.
- Maîtriser les environnements numériques en lien avec la gestion et l’optimisation pédagogique de la formation.
- Capacité à définir des axes stratégiques, à impulser une dynamique de projets, à gérer les moyens.
- Compétences managériales.
- Capacité à convaincre et fédérer des partenaires.
- Qualités relationnelles et de communication ; maîtrise des outils bureautiques.
- Savoir rendre compte.
- La maîtrise d’une langue vivante étrangère (Anglais) serait un plus.

Conditions de candidature : peuvent candidater, les personnels d’encadrement et enseignants du second degré de l’Education Nationale, Les Conseillers en Formation Continue et les contractuels qui justifient d’un diplôme de niveau 6 minimum.

Procédure de candidature : les dossiers de candidatures (CV format Europass et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 05 septembre 2022 par mail à l’adresse suivante : recrutement@ftlvreunion.fr

Consulter l'appel à candidature complet.