Les missions du directeur (H/F) du CFA Académique :
- Mettre en œuvre la politique académique en matière d’apprentissage au sein du pôle Centre de Formation Professionnelle Académique.
- Proposer et conduire une stratégie de développement de l’apprentissage à 3 ans.
- Développer les formations en apprentissage dans les EPLE et accompagner les équipes en lien avec les inspecteurs.
- Développer les relations avec les employeurs et les Opérateurs de Compétences.
- Contribuer à la gestion et au suivi administratif et financier des contrats d’apprentissage.
- Accompagner le GRETA Réunion dans le développement de l’offre apprentissage en titres professionnels.
- Contribuer à la qualité des formations dispensées en développant l’innovation pédagogique, l’accompagnement des apprentis notamment par l’utilisation du numérique.
- Proposer les actions de communication renforçant l’attractivité des formations.
- Contribuer à la réflexion sur les ressources humaines en lien avec le CFA Académique.
Le profil recherché :
- Maitriser les statuts et les politiques nationales et régionales concernant l’apprentissage.
- Maîtriser les méthodes pédagogiques, les outils, l’environnement concernant l’apprentissage.
- Connaître l’organisation d’un EPLE.
- Connaître la formation professionnelle par alternance et en particulier de l’apprentissage.
- Expériences confirmées en gestion administrative, comptable, financière et en management.
- Compétences avérées dans le domaine de l’enseignement professionnel et technologique.
- Maîtriser les environnements numériques en lien avec la gestion et l’optimisation pédagogique de la formation.
- Capacité à définir des axes stratégiques, à impulser une dynamique de projets, à gérer les moyens.
- Compétences managériales.
- Capacité à convaincre et fédérer des partenaires.
- Qualités relationnelles et de communication ; maîtrise des outils bureautiques.
- Savoir rendre compte.
- La maîtrise d’une langue vivante étrangère (Anglais) serait un plus.
Conditions de candidature : peuvent candidater, les personnels d’encadrement et enseignants du second degré de l’Education Nationale, Les Conseillers en Formation Continue et les contractuels qui justifient d’un diplôme de niveau 6 minimum.
Procédure de candidature : les dossiers de candidatures (CV format Europass et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 05 septembre 2022 par mail à l’adresse suivante : recrutement@ftlvreunion.fr
Consulter l'appel à candidature complet.