Formations
DE Auxiliaire de Puériculture - Modulaire - FC
770 heures en formation 770 heures en entreprise (Durées indicatives, ajustées selon besoins)
Code CARIF : 98O2400167
PUBLICS
- jeune de 16 à 29 ans
- salarié
- demandeur d'emploi
- personne handicapée
Accueil dans les meilleures conditions possibles des personnes en situation de handicap, dans la mesure où le handicap est compatible avec les objectifs de la formation ET avec les pré-requis d’entrée en formation. Ainsi, toute candidature respectant ces pré requis sera étudiée dans le respect de l’égalité de traitement.
NIVEAU D'ENTRÉE
Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)
NIVEAU DE SORTIE
Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
TYPE DE VALIDATION
Diplôme autres
MODALITÉS DE VALIDATION DE LA FORMATION
Modalités d'évaluations et de certification : Evaluations des blocs de compétences selon les textes réglementaires régissant la formation (Article 14 de l'arrêté du 10 juin 2021)Validation du diplôme : totale selon les dispenses ou allégements correspondants aux certifications dont le candidat est titulaire (bac pro ASSP / SAPAT 2011, DEAS 2005, DEAS 2011, DEAES, TP ASMS, titre ARM, TP ADVF, CAP AEPE etc.)Pour le détail des dispenses ou allégements, nous consulter.Indicateurs relatifs à l’action :Taux de réussite aux examens (2022) : 100%, Taux de satisfaction : 70 %, Taux d’insertion professionnelle : 85%Formations réglementaires figurant au programme de formation : AFGSU 2( Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 )
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'ÉVALUATIONS
Modulaire
En centre de formation
Temps plein
Formation en continu
En alternance (Centre et Entreprise)
INTERVENANTS
Experts des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle, experts dans le domaine
DISPOSITIFS SUPPORTÉS / FINANCEMENTS
Plan de développement des compétences
PPAE (ex PARE-PAP)
Objectifs
L'Arrêté du 10 juin 2021 régit la formation conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins adaptés à l’évolution de l’état clinique visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants.L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d’hospitalisation ou d’hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structure de prévention et dépistage.La formation permettant l'obtention de la certification est dispensée par les IFAP agréés à cet effet. Elle est accessible sans condition de diplôme. Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :1. Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale;2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.Secteurs d’activités : l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile (maternité, service hospitalier, structure d'accueil de la petite enfance, en crèche, halte-garderie, à domicile…).Type d'emplois accessibles :Auxiliaire de puériculturePoursuite d'études :S'il est bachelier, un auxiliaire de puériculture peut poursuivre sa formation et préparer le Diplôme d'Etat (DE) d'infirmier accessible sur dossier via la plateforme Parcoursup. S'il n'est pas titulaire du bac mais qu'il a 3 années d'exercice professionnel, il peut passer des épreuves de sélection spécifiques pour intégrer la formation conduisant à ce DE.Pour plus d'informations se connecter sur :https://www.francecompetences.fr, code 35832; ONISEP
Programme / Contenus
Dispositif d’accompagnement des apprenants
- Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) : 35 h (dans les trois premiers mois de la formation)
- Suivi pédagogique individualisé des apprenants : 7 h (réparties tout au long de la formation)
- Travaux personnels guidés (TPG) : 35 h (réparties au sein des différents modules)
- Module 1 - Accompagnement de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale (147h)
- Module 1bis - Activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale (28h)
- Module 2 - Repérage et prévention des situations à risque (21h)
- Module 3 - Evaluation de l'état clinique d'une personne (77h)
- Module 4 - Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (154h)
- Module 5 - Accompagnement de la mobilité de la personne aidée (35h)
- Module 6 - Relation et communication avec les personnes et leur entourage (70h)
- Module 7 - Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs (21h)
- Module 8 - Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés (35h)
- Module 9 - Traitement des informations (35h)
- Module 10 - Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques (70h)
Tarifs
Tarif horaire individuel TTC net de taxes : 9.80 € / heure (en moyenne)Coût affiché à titre informatif : variable selon la durée du parcours et le statut du bénéficiaire.Rappel : le parcours est adapté au profil du candidat, selon la réglementation en vigueur (Article 14 de l'arrêté du 10 juin 2021, Arrêté NOR : SSAH2110961A)Proposé par
GRoupement d'ETAblissements publics d'enseignement Réunion
Métiers préparés à partir de cette formation
Pré-requis
Selon les titres et diplômes validés par le candidat à la formation avant l'entrée en formation, possibilité de bénéficier de passerelles réduisant la durée du parcours de formation, selon la réglementation en vigueur.
Modalités d’inscription
La sélection des candidats est effectué par un jury de sélection sur la base d'un dossier et d'un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.
Indicateurs de résultats
Session 2022
Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction : 70%
Taux d'insertion professionnel : 85%
Taux de rupture : 0%