Les démarches de VAE en entreprise sont souvent fructueuses pour les employeurs et les salariés.
Cette démarche est portée conjointement par l’entreprise et les salariés. Un accord préalable du salarié est donc nécessaire : un refus de sa part ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement.
Modalités de financement
Plusieurs modalités de financement sont possibles.
La démarche de VAE collective s’inscrit dans une dynamique « gagnant – gagnant » entre l’employeur et ses salariés : chacun d’eux en retire des bénéfices.
Un tuteur VAE peut être formé dans votre entreprise.
Pour les entreprises, un projet fédérateur :
- Motiver, valoriser et fidéliser les salariés
- Professionnaliser, développer l’employabilité des salariés
- Accompagner les mobilités internes et externes
- Adapter l’organisation aux enjeux de l’entreprise
- Valoriser l’image de professionnalisme de l’entreprise
- Pérenniser les savoir-faire
Pour les salariés une démarche personnelle et volontaire :
- Reconnaissance et sentiment de fierté
- Maîtrise du poste et gain de confiance
- Possibilité d’évolutions accrues (même si elles ne sont pas systématiques)
Managers, chefs d'entreprise : comment faire pour lancer une démarche collective ?
Pour s'inscrire
Pour toute information sur la VAE, un réseau de proximité est à votre service :
Nord - Est :
Téléphone : 0262 29 83 43
E-mail : dava.nord(at)ac-reunion.fr
Sud - Ouest :
Téléphone : 0262 96 70 15
E-mail : dava.sud(at)ac-reunion.fr
Ou inscrivez-vous à une réunion d'information collective à côté de chez vous sur :
www.francevae.fr