Formations
CLéA Management
21 heures en formation (Durées indicatives, ajustées selon besoins)
Code CARIF : 98O2500638
PUBLICS
- demandeur d'emploi
- salarié
- personne handicapée
- chef d'entreprise - indépendant
Accueil dans les meilleures conditions possibles des personnes en situation de handicap, dans la mesure où le handicap est compatible avec les objectifs de la formation ET avec les pré-requis d’entrée en formation. Ainsi, toute candidature respectant ces pré requis sera étudiée dans le respect de l’égalité de traitement.
NIVEAU D'ENTRÉE
Autres - divers
NIVEAU DE SORTIE
Autres - divers
MODALITÉS DE VALIDATION DE LA FORMATION
Certificat CLéA Management
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'ÉVALUATIONS
Rythme adapté à la demande des entreprises
Enseignement individualisé
INTERVENANTS
Experts des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle, experts dans le domaine
DISPOSITIFS SUPPORTÉS / FINANCEMENTS
Plan de développement des compétences
PPAE (ex PARE-PAP)
Objectifs
Développer ses compétences professionnelles de base liées à l’exercice du management des collectifs de travail, dans l'objectif de faciliter sa prise de poste et/ou sa montée en compétences en tant que manager de proximité.Cette formation vous permettra : - de renforcer vos compétences de manager de proximité - d’acquérir plus d’aisance et d’assurance dans votre quotidien professionnel- de vous donner la possibilité d’évoluer dans vos missions.Le candidat réalise dans cette action de formation toutes les étapes engagées par la certification CléA Management :- Evaluation préalable (étape 1)- Formation (étape 2)- Evaluation finale (étape 3).La formation permet de travailler les compétences non acquises lors de l'évaluation préalable et d'optimiser les conditions de réussites requises pour l'évaluation finale.
Programme / Contenus
Cette formation vous permet d'attester de l'acquisition des compétences du référentiel CléA Management, organisé en 4 domaines : • Domaine 1 : Organiser votre activité au regard des attentes et contraintes de votre entreprise• Domaine 2 : Animer et encadrer votre collectif de travail• Domaine 3 : Accompagner vos collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences• Domaine transversal : Contribuer à l’amélioration continue de votre structureLes 4 domaines de compétences doivent être maitrisées pour présenter votre dossier au jury de validation.Les modalités d'évaluation prennent la forme de questionnements et de mises en situations structurées autour de chacune des compétences du référentiel (sans compensation entre elles).
Proposé par
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle
Pré-requis
Aucun prérequis
Modalités d’inscription
Renseignements et inscriptions auprès de Geneviève GRONDIN: genevieve.grondin@ftlvreunion.fr - 0692 577884
