Formations

Maître d'apprentissage et Tuteur - Parcours Présentiel

14 heures en formation (Durées indicatives, ajustées selon besoins)
Code CARIF : 98O2302033
PUBLICS
  • chef d'entreprise - indépendant
  • salarié
  • personne handicapée

Accueil dans les meilleures conditions possibles des personnes en situation de handicap, dans la mesure où le handicap est compatible avec les objectifs de la formation ET avec les pré-requis d’entrée en formation. Ainsi, toute candidature respectant ces pré requis sera étudiée dans le respect de l’égalité de traitement.

NIVEAU D'ENTRÉE
Autres - divers
NIVEAU DE SORTIE
Autres - divers
TYPE DE VALIDATION
Non prévu
MODALITÉS DE VALIDATION DE LA FORMATION
Modalités et supports pédagogiques : apports théoriques, mises en situation, échanges entre pairs, remédiation, suivi.14 heures en présentiel.Modalités d'évaluation : fiche d'auto-positionnement + auto-évalutation des compétences acquises.Modalités de reconnaissance de la formation : certificat de réalisation + attestation de compétences individualisée. Accompagnement possible pour la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur.Dispositif Badgeons La Réunion, pour faire reconnaître l'ensemble de ses compétences.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'ÉVALUATIONS
En centre de formation
INTERVENANTS
Experts des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle, experts dans le domaine
DISPOSITIFS SUPPORTÉS / FINANCEMENTS
Plan de développement des compétences
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Demande d'informations

Objectifs

Développement des compétences des maîtres d’apprentissage et tuteurs encadrant un ou plusieurs salariés en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou dans le cadre d’une action de reconversion et promotion par alternance (Pro-A). A l’issue de ce parcours, maître d’apprentissage et tuteur seront capables :
  • d’accueillir l’apprenti ou alternant et de faciliter son intégration au sein de l’entreprise.
  • d’accompagner l’apprenti ou alternant dans le développement des apprentissages et le mener vers l’autonomie professionnelle.
  • de transmettre des savoirs et des connaissances.
  • d'évaluer l’apprenti ou alternant.
Cette formation peut être aménagée en fonction des besoins, pour intégrer la culture d’entreprise, les objectifs et les contraintes internes. Dans ce cas, nous proposerons une solution de formation adaptée à vos besoins.

Programme / Contenus

  • Préparation de l’arrivée de l’apprenti ou l'alternant dans l’entreprise.
  • Accueil de l’apprenti ou l'alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • Facilitation de l’intégration de l’apprenti ou l'alternant.
  • Prise en compte du handicap.
  • Suivi du parcours avec le centre de formation.
  • Organisation du parcours au sein de l’entreprise.
  • Accompagnement de l’apprenti ou l'alternant dans son parcours d’apprentissage.
  • Appui sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • Aide à la réflexion de l’apprenti ou l'alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissage.
  • Evaluation des acquis en situation de travail.

Tarifs

Forfait de 225 euros. Formation en conformité avec les attentes des OPCO.

Proposé par

Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle

Pré-requis

aucun

Modalités d’inscription

Contacter Geneviève GRONDIN: genevieve.grondin@ftlvreunion.fr - 0692 577884
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