Formations
Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle
680 heures en formation 315 heures en entreprise (Durées indicatives, ajustées selon besoins)
Code CARIF : 98O2001661
PUBLICS
- salarié
- jeune de 16 à 29 ans
- demandeur d'emploi
- personne handicapée
- public en difficulté
- chef d'entreprise - indépendant
Accueil dans les meilleures conditions possibles des personnes en situation de handicap, dans la mesure où le handicap est compatible avec les objectifs de la formation ET avec les pré-requis d’entrée en formation. Ainsi, toute candidature respectant ces pré requis sera étudiée dans le respect de l’égalité de traitement.
NIVEAU D'ENTRÉE
Niveau 4 BAC ou BP
NIVEAU DE SORTIE
Niveau 5 BTS ou DUT (BAC+2)
TYPE DE VALIDATION
Titre Professionnel
MODALITÉS DE VALIDATION DE LA FORMATION
Tests d’admission, vérification des prérequis et entretien sur le projet professionnel.
Accessible par voie de VAE et par capitalisation de CCP. La validation de l’ensemble des modules permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL DE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE de niveau 5 (BAC+2)
La certification partielle est possible. (CCP1, CCP2 ou CCP3)
Accessible par voie de VAE et par capitalisation de CCP. La validation de l’ensemble des modules permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL DE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE de niveau 5 (BAC+2)
La certification partielle est possible. (CCP1, CCP2 ou CCP3)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'ÉVALUATIONS
Modulaire
Formation en continu
En centre de formation
Enseignement individualisé
FOAD - Formation à distance
DISPOSITIFS SUPPORTÉS / FINANCEMENTS
Autres
PPAE (ex PARE-PAP)
Plan de développement des compétences
Objectifs
Certification : validation totale ou partielle du titre professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle (CIP), du Ministère chargé de l’Emploi.
Aidez des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi. Les informez et les aidez à élaborer des parcours d'insertion, mobilisez des structures
Débouchés Métier : Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :
- le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
- Le secteur de l'économie sociale et solidaire : Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
- Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.
Type d'emplois accessibles :
- conseiller en insertion professionnelle ;
- conseiller en insertion sociale et professionnelle ;
- conseiller emploi formation ;
- conseiller à l'emploi ;
- chargé d'accompagnement social et professionnel ;
- chargé de projet d'insertion professionnelle ;
- accompagnateur socioprofessionnel.
Suite de parcours : Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation.
Aidez des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi. Les informez et les aidez à élaborer des parcours d'insertion, mobilisez des structures
Débouchés Métier : Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :
- le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
- Le secteur de l'économie sociale et solidaire : Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
- Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.
Type d'emplois accessibles :
- conseiller en insertion professionnelle ;
- conseiller en insertion sociale et professionnelle ;
- conseiller emploi formation ;
- conseiller à l'emploi ;
- chargé d'accompagnement social et professionnel ;
- chargé de projet d'insertion professionnelle ;
- accompagnateur socioprofessionnel.
Suite de parcours : Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation.
Programme / Contenus
Bloc de compétences n°1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Bloc de compétences n°2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
• Evaluations passées en Cours de Formation (EPCF) ET préparation du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Bloc de compétences n°2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
• Evaluations passées en Cours de Formation (EPCF) ET préparation du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
Tarifs
Coût affiché à titre informatif : variable selon la durée du parcours et selon le statut du bénéficiaire. Rappel : le parcours est adapté au profil du candidat, selon la réglementation en vigueur.
Proposé par
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle
Métiers préparés à partir de cette formation
Pré-requis
Diplôme de niveau BAC ou équivalent avec une expérience professionnelle Diplôme professionnel CAP/BEP + 3 ans d’expérience professionnelle Bonne maîtrise du français écrit et oral, bonnes qualités rédactionnelles Utilisation courante de la suite Office et Internet Capacité d’analyse Avoir un projet professionnel défini dans les métiers du conseil en insertion professionnelle. Faire preuve d’une maturité suffisante pour orienter et conseiller.
