Un contrat de professionnalisation = un emploi + une formation + une certification professionnelle.
Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
Il peut être conclu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou dans le cadre d’un CDI.
Lorsque le contrat est à durée déterminée, il doit alors être conclu pour une durée comprise entre 6 et 12 mois.
Le contrat peut également être conclu dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Dans ce cas, les règles de durée maximale (12 ou 24 mois) portent sur la période d’action de professionnalisation.
Pour quoi ?
Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue :
- diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles - RNCP ;
- certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche ;
- qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
Pour qui ?
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans et sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
- Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI).
Inscription ?
L'alternant est accepté en centre de formation seulement après avoir trouvé un employeur.
L'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment opportun, au regard du calendrier d'actions mis en place.
La Formation ?
Répartition des heures de formation :
Les temps passés en centre de formation et en entreprise varie selon la formation choisie.
Quelles formations vous proposer :
Quelle que soit la formation demandée, le centre de formation fait le nécessaire pour répondre à vos besoins.
Retrouvez ici toutes nos formations en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (offre non exhaustive, pour toute autre demande, nous contacter).
La Rémunération ?
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