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Le Centre de Formation Professionnelle Académique

Responsable : Lionel Mezoul - Conseiller en Formation Professionnelle

Composantes du Centre de Formation Professionnelle Académique :

• CFA Académique
• DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) - Accompagnement à la VAE
• DABM (Dispositif Académique Bilan et Mobilité)
• GIP-FCIP - Organisme de formation
• GRETA Réunion

CFA Académique - Carine Naraligom, Directrice

Pour l’Académie, l’apprentissage est porté par le GIP-FCIP via le CFA Académique. Les Lycées mettant en œuvre des formations par apprentissage deviennent des Unités de Formation par Apprentissage (UFA).

Equipe composant le CFA Académique et permettant la mise en oeuvre de l'apprentissage : 6 personnes, dont 1 référente handicap, auxquelles viennent s'additionner les équipes éducatives et pédagogiques des UFA.

Le CFA Académique a pour mission de coordonner la mise en oeuvre de l'apprentissage, à savoir sourcing et insertion des jeunes, développement de l’apprentissage auprès des entreprises, et coordination à proprement parler.

L’organisation pédagogique et le calendrier d’alternance sont élaborés conjointement par le CFA et l’UFA en s’appuyant sur les corps d’inspection. L'équipe du CFA Académique est à l’écoute des besoins des établissements afin de leur apporter des solutions tant d’un point de vue pédagogique qu’organisationnel, administratif, qu’en matière de recrutement et d’accompagnement des apprentis, de communication et d’information.

La synergie entre le CFA Académique et les équipes éducatives et pédagogiques des UFA permet aux établissements mais aussi aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de qualité dans la mise en place de l’apprentissage.

DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) - Accompagnement à la VAE - Isabelle Larant - Conseillère en Formation Professionnelle

Le DAVA :

• est le dispositif académique de validation des acquis ;
• assure une mission de service public sous couvert du ministère de l’Éducation nationale ;
•  informe et accompagne les candidats dans leur projet V.A.E (validation des acquis de l'expérience) ;
•  est certificateur  et accompagnateur sur les diplômes de l'Éducation Nationale, du travail social et de la comptabilité.

A ce titre, le DAVA assure principalement :

• l'accueil et l'information des candidats,
• l'étude personnalisée de la demande de VAE, partie intégrante de l'examen de la recevabilité de la demande, le ciblage du diplôme, la co-construction avec le candidat de son parcours d'accès à la certification professionnelle,
• l'accompagnement du candidat dans la constitution du dossier de validation et sa préparation à l'entretien avec le jury,
• l'organisation de l'évaluation des acquis par un jury.
• le conseil post jury en cas de non validation ou de validation partielle
• la promotion de la VAE auprès des publics potentiellement concernés, les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO, Pôle emploi, la Région, les partenaires sociaux et tous les autres partenaires susceptibles de communiquer sur le sujet.

La V.A.E. :

• est un dispositif qui reconnaît que l'expérience professionnelle ou bénévole génère des compétences et des connaissances, qui peuvent être validées par la délivrance totale ou partielle d'un diplôme à finalité professionnelle ;
• permet l'obtention de tout ou partie d'un diplôme professionnel sur la base d'une expérience professionnelle ;
• constitue une voie d'obtention des diplômes au même titre que la voie scolaire (formation initiale et apprentissage) ou la formation continue des adultes ;
• a été mise en place par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 ;

Ce dispositif est désormais inscrit dans le livre 9 du  code du travail et dans le code de l'Éducation (site Légifrance) :

Toute personne engagée dans la vie professionnelle est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification...

Extrait de l'Article L9001 du code du travail

Equipe composant le DAVA : 6 personnes, dont 1 référente handicap.

DABM 

Le pôle Partenariats et Territoire

Responsable : Ranjit Zaneguy - Conseiller en Formation Professionnelle

3 axes de travail du pôle :

• Partenariat Ecole-Entreprises, partenariat commercial
• Remobilisation vers la qualification - Retour en formation
• Territoires : 
  • Offre de formation
  • Campus des métiers et des qualifications
  • Lycée des métiers

Le pôle International et Grands Projets

Responsable : Nathalie Laravine

Le pôle Appui au développement

Responsable : Nathalie Maillot - Conseillère en Formation Professionnelle

Le pôle Services Supports et Logistique

Responsable : Maud Poulbassia (par intérim, en attente du recrutement)

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