Recrutement – Gestionnaire des Ressources Humaines
GIP-FCIP – Prise de poste mars 2026
Fiche de poste détaillée : https://bit.ly/4bO8Oom
Le Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de renforcer son service RH à compter de mars 2026.
Placée sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Services Support, la personne recrutée assurera la gestion administrative des activités du service des Ressources Humaines du GIP-FCIP et de la DRAFPIC. Elle contribuera activement aux projets de développement et d’amélioration continue du service.
Missions
Recrutement et intégration
Le ou la gestionnaire RH assure le pilotage administratif des campagnes de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, organisation des commissions de recrutement et rédaction des courriers.
Il ou elle organise l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les services supports, et constitue les dossiers administratifs d’entrée.
Gestion administrative du personnel
La personne recrutée assure la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel, la rédaction des actes administratifs (contrats, avenants, lettres de mission), ainsi que le suivi médical des agents.
Elle collecte et traite les données relatives au temps de travail (congés, RTT, arrêts, télétravail), met à jour les outils RH et produit les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au reporting social et au rapport social unique.
Gestion des compétences
Elle participe à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, recueille et centralise les besoins de formation, et contribue au suivi des indicateurs associés.
Dialogue social
Elle contribue à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des instances de dialogue social, prépare les dossiers soumis aux instances, rédige les comptes rendus et assure le suivi des décisions.
Communication et développement RH
Le ou la gestionnaire RH assure la gestion des messageries du service, informe et conseille les agents, participe à l’amélioration des outils et procédures internes et contribue à la veille réglementaire afin de sécuriser les pratiques du service.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion, assorti d’une expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires.
Les titulaires d’un diplôme de niveau 4 ayant exercé avec succès des responsabilités comparables peuvent également candidater.
Compétences attendues :
Organisation et gestion des priorités
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Capacités d’analyse et d’application de la réglementation
Excellentes qualités rédactionnelles
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Connaissances en droit public et en gestion des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques
La connaissance du système éducatif et de la formation professionnelle constitue un atout.
Conditions d’exercice
Localisation : GIP-FCIP, 8 rue Henri Cornu – Immeuble Cosinus – 97490 Sainte-Clotilde
Temps plein : 37h21 hebdomadaire
Statut : Contractuel du GIP-FCIP – Catégorie B
Rémunération : à partir de 2 061 € brut mensuel selon grille en vigueur
Durée : 1 an renouvelable
Congés : 46 jours annuels (au prorata du contrat)
RTT : 10 jours annuels (au prorata du contrat)
Date prévisionnelle de prise de poste : mars 2026
Modalités de candidature
Les candidatures (CV au format Europass et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 22 février 2026 à l’adresse suivante :