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Actions collectives

Grâce aux actions collectives, les entreprises et leurs collaborateurs, peuvent bénéficier de formations « clé en main ».

Le dispositif de formation « actions collectives »

Ce dispositif propose des formations qui sont définies soit par la commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE) soit par les observatoires des métiers de la branche professionnelle pour répondre à des besoins ou des compétences bien identifiées.

Puis, l’OPCA dont dépendent les entreprises, s'empare de ces besoins et se charge de sélectionner les organismes de formation partenaires selon plusieurs critères, principalement qualitatifs.

Cette étape de sélection est importante puisqu’elle a pour but de garantir à ses adhérents des formations réalisées en partenariat avec les meilleurs organismes de formation présents sur le marché ; avec des programmes définis et adaptés aux problématiques des entreprises ; et surtout de proposer un financement de tout ou partie des coûts pédagogiques sous réserve de la réalisation totale de la formation, dans la limite des fonds mutualisés disponibles et selon les critères propres à l’OPCA référent.

Le processus d’inscription aux actions collectives dépend également de l’OPCA dont dépend l’entreprise. De manière générale, l’intégralité des démarches se réalise via Internet sur les sites afférents aux OPCA …

Dans tous les cas, nous vous recommandons de prendre contact avec votre OPCA en premier lieu, afin de connaître la démarche à entreprendre.

Le Réseau FTLV Réunion

Pour l’entreprise comme pour le salarié, les actions collectives permettent de bénéficier d’une formation, dont la qualité est garantie par l’OPCA.

Il est en somme, impossible de se tromper en choisissant de dispositif.

Il ne reste qu'à faire un choix parmi l'ensemble des actions de formations référencées.